При появлении ребенка на свет, молодая мама имеет право получить от государства несколько видов выплат. Прежде всего, это единовременное , которое выплачиваются сразу после рождения ребенка. Также временем позже, оформляются ежемесячные выплаты в связи с уходом за ребенком.
На сегодняшний день, сумма данных выплат составляет 14 497 рублей. Женщина может получить денежные средства при рождении ребенка, не учитывая то, какой у нее трудовой стаж и размер доходов.
Чтобы начать процесс оформления, следует предоставить определенный список документов по месту работы любого из родителей. Если родители ребенка не трудоустроены, то для получения выплат им нужно обратится в органы социальной защиты граждан. Также нужно обратить внимание на то, что сегодня в некоторых регионах граждане могут уже напрямую обращаться в фонд социального страхования.
Для своевременного получения денежных средств, родители должны обратится в определенные учреждения со всеми документами в течение полугода после рождения малыша.
Для трудоустроенных граждан необходимо собрать такой список документов:
- Справка подтверждающая факт рождения ребенка (выдается ЗАГСом в форме Ф24)
- Копии паспортов родителей
- Копия свидетельства о малыша
Если оба родителя являются официально нетрудоустроенными, то им следует собрать следующий список бумаг:
Сотрудники учреждения, в которое были поданы документы, на протяжении десяти дней рассматривают все документы и назначают выплату единовременного пособия. Если по какой-то причине в выплате средств было отказано, то заявителю необходимо повторно явится в организацию для получения всех документов. Срок обращения составляет пять дней с момента отказа.
Ежемесячное пособие
Законные представители ребенка, которые осуществляют за ним уход, могут получать ежемесячные выплаты до достижения возраста ребенком 1,5 года. Размер положенных выплат составляет сорок процентов от средней заработной платы родителей. Минимальный размер данных выплат составляет 2908 рублей. Если уход совершается за несколькими детьми возрастом до 1,5 лет, то размеры пособия суммируются.
Для назначения пособия, на место трудоустройства предоставляются такие документы, как: свидетельство о рождении ребенка, паспорта родителей, справки из места работы второго родителя (с указанием о том, что другой родитель не получал данного пособия). Если второй родитель является , то справку нужно брать из УСЗН.
В случае наступления отпуска по беременности и родам одновременно с отпуском по уходу, женщина может должна выбрать одно из двух положенных пособий. Если молодая мама имеет несколько мест работы, то она самостоятельно может выбрать организацию, которая выплатит ей пособие.
Расчет суммы минимального пособия зависит от установленного коэффициента расчета. В среднем, значение этого коэффициента составляет 30,4. Но это значение в каждом регионе может быть разным. Нетрудоустроенные женщины, которые не подлежат социальному страхованию, получают установленный государством минимальный размер ежемесячных выплат.
Выплаты по уходу может оформить на себя только один из родителей. Также это может сделать тот человек, который постоянно занимается содержанием и воспитанием ребенка (опекун, усыновитель, попечитель). На каждого родившегося ребенка все документы оформляются в отдельном порядке.
Что касается всех необходимых документов, то их список нужно предварительно уточнять, так как все учитывается исходя из конкретной ситуации. Помимо этого, в каждом регионе устанавливаются свои нормативные акты и соответствующие законы.
